| 転職する際に重要な退職金 |
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転職する際に重要なのは退職金がちゃんとでるか。
それによって転職活動のお金のゆとりもかわってきますね。 鍋 お取り寄せもできなくなってしまいます。
退職金には「退職一時金制度」と「退職年金制度」の2種類があり、両方とも企業が必ず支払うよう法律で定められたものではありません。
退職一時金制度は企業ごとの就業規則によっており、場合によっては「ゼロ」も珍しくありません。なお、退職金には税金がかかりますが、勤続年数に応じて大きな控除が設けられています。
大手の企業はわりと退職金などの制度もしっかりしています。 社員の規定などにそういったことはしっかりと書かれてあると思いますので、確認しておきましょう。
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12月28日（日）11:35 | 仕事 | 管理
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| 転職におすすめの本 |
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転職という大きなターニングポイントで読む本は、その後の人生を大きく左右するほどの影響力があります。
転職活動期間は、ものごとをじっくり考えやすい時期。
特に、働くことが自分にとってどんな意味を持つのか再認識する絶好のチャンスです。そこで「働くこと」とは何かきちんと書かれている本を読むことをお勧めします。
起業している人や企業の社長さんは少なからず本をたくさん読んでいるようです。 月に４，５冊は当たり前。 あんまり本を読んでいないと言いつつ、しっかり読んでいるようです。
貿易事務 派遣や薬剤師 パートの人もあいた時間に本は読んでいるようです。
読書の秋、転職という意味以外でも本を読んでみましょう。
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11月27日（木）06:54 | 仕事 | 管理
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| 転職で理想を得られるか？ |
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転職先をどう、何で選びますか？
ちょっと気になる数字76,800時間。
これが何の数字かといいますと、実はこれ、日本の一般的なオフィスワーカーが定年までに社内で過ごす時間なのです。 数字だけだと実感がわかないですね。
年間240日程度出勤し、1日のうち1/3以上を社内で過ごすといわれています。そう考えると、転職で「やりがい」や「給与」だけで会社は選べないですよね。 時間という大事なものを会社に捧げているのですから。
そうはいっても「現実と理想」はやっぱり違うはず・・・と思っている人も多いでしょう。
しかし、転職で理想のワークスタイルやオフィス環境・制度を手に入れている人は意外に少なくないんです。
もう、日本人の古い考え「ガマンは美徳」なんて言えなくなるかもしれません。
思い切った転職も必要になるでしょう。
さぁ、転職前にひげ脱毛してすっきりしていきますよ！！
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9月12日（金）06:46 | 仕事 | 管理
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| 新卒の就職増 |
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今春卒業した大学生の就職内定率は９６．９％で、調査を始めた９６年度以降で最高だったことが、厚生労働省と文部科学省の調査でわかったそうです。
これは、企業の募集が増えたということがあるのでしょうか。
高校生の就職内定率も９７．１％（厚労省調査）で６年連続の増加となっています。景気に停滞感が出ているが、新卒採用では売り手市場が続いている。
大学生の就職内定率は８年連続の増加で、前年同期を０．６ポイント上回った。男子は９６．６％、女子は９７．３％。地域別では、最高が中部で９８．８％、最低は九州で９３．４％となっています。
就職するということはやっぱり転職する人も増えるわけです。
就職しても不満は常にあって、最近ではＦＸのキャンペーン中に口座開設して、トレイダーズ証券でＦＸをしたりするわけです。
転職も結構大変ですから、しっかりと就職先は考えましょう！
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5月23日（金）06:47 | 仕事 | 管理
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| さまざまな転職理由 |
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転職を成功させるには、まず目標が明確に設定されている必要があります。その目標こそ転職理由そのものです。
転職理由としては、「キャリアアップしたい」「今の会社ではやりたい仕事ができないから」「年収をアップさせたい」等がよく聞かれます。
転職の前によく考えなければいけないのは、今の会社では本当にその「転職理由」が解決できないのかということです。これを考えないで「転職さえ出来ればすべて解決する」と思っていては、転職は失敗に終わります。
転職理由をもういちど自分の頭の中で消化し、努力や工夫で何とかならないか考えるべきです。それでもダメなとき、はじめて本当に転職を考えなければいけないのではないでしょうか。
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11月21日（水）19:07 | トラックバック(0) | コメント(5) | 仕事 | 管理
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| 転職の理由＠自主的に |
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転職の理由は人によってまちまちですが、大きく分けると「現在の会社の条件が、自分の希望のものと合わない」か「別の会社のほうが条件がいい」といったところでしょうか？
もちろん倒産や解雇などの、やむを得ない転職の理由もあるでしょうが、以下は「今の会社を自主的にやめるケース」で話を進めます。
転職をする前というのは、多くの場合、今の会社・仕事のことで結構疲れていたりして、転職先に対して「転職をすれば今の問題がすべて解決する」「転職をすれば今よりもいい暮らしができる」などという幻想を抱きがち。しかしちょっと待ってください。
そのときの「疲れ」があなたの判断を狂わせ、間違った転職の理由に結びついてはいませんか？
転職は、いいことばかりではありません。段取りが悪いと収入が不安定な時期を長く経験しなくてはならないこともありますし、悪くすると、「転職しなければよかった」なんてことも、よくある話です。
転職を考えるときは、可能ならまず何日か休みを取って、疲れを癒して心を落ち着けて、冷静にその転職の理由の正当性を見つめ直してみることをオススメします。
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10月21日（日）00:32 | トラックバック(0) | コメント(0) | 仕事 | 管理
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| 転職する理由を見直しましょう！ |
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転職は、どこに勤めても終身雇用が保証されない今の世の中では、かなり多くの人が経験することです。
転職するからには、誰にもそれなりの「転職の理由」というものが存在するはず。より良い転職を目指すには、まずはこの転職の理由を見直してみることも必要です。
転職は多くの場合はある程度のリスクが伴う行為ですから、普通ならそう簡単に転職したいとは思わないでしょう。
しかし、その転職の理由が、単なる心の弱さからきている場合、一度転職をすると、「転職」がクセになってしまうことも。つまり、どの職場でも辛抱ができなくて、イヤなことがあるとすぐ辞めてしまう、ということですね。
もちろん、転職の理由に「倒産・解雇」「今の賃金では生活できない」「体力的・精神的にもたない」「法律に触れるような無茶な就労条件」といった、それなりに正当な理由があるなら、転職は一つの解決策となるでしょう。しかし単に「ちょっとイヤだから」などという理由では、次の職場でも長続きしないことが目に見えています。
どこの職場でも、全くイヤなことがないということはありません。転職を考える際は、その転職の理由をよく見つめ直し、今の仕事を続けることと転職すること、それぞれのメリット・デメリットを的確に見極めたいものですね。
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10月14日（日）08:55 | トラックバック(0) | コメント(0) | 仕事 | 管理
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| 転職フェア参加にあたって |
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転職フェアは、採用の際の面接とは違い、さほど堅苦しいものではありませんし、その場で就職先を決めてしまう必要もありません。
だから、転職フェアに参加するにあたっては、特に緊張する必要もないのですが、最低限のマナーというのは存在します。
転職フェアは、やはり転職のためのイベント。
企業の人と直接話すこともありますし、どんなことが後の転職のきっかけになるかわかりません。
だから、相手に良い印象を与えておくに越したことはないでしょう。
よって、社会人としての最低限のマナー――特に服装と言葉遣いには気を遣うといいと思います。転職フェアでの服装に関しては、特に決まりはありませんが、通常はスーツがベターでしょう。
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10月7日（日）20:25 | トラックバック(0) | コメント(0) | 仕事 | 管理
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| 女性の転職に必要なこと |
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女性の転職は、男女平等が進んでいる現在でも、男性の転職と比べると何かと不利なことが多いですね。
女性の転職を有利にしてくれる条件の主なものとしては、
・資格
・キャリア
・年齢
・容姿
といったところでしょうか。
まあ、転職ですから年齢は努力してもどうにもなりませんし、容姿にしても限界があります。キャリアも、ある人はいいでしょうが、ない人はその事実を変えることはできません。
そこで女性の転職の最後の決め手になるのが、やはり資格。
女性の転職において、資格はあると有利なもの――とはいえ、資格もピンキリ。持っていても就職に結びつかないものも多数存在しますし、誰でも取れるような資格は、需要に対して供給が余り気味。
女性の転職に際しては、ある程度の計画性を持って、就職に有利な資格やキャリアを用意し、転職先をある程度絞り、さらにできればある程度貯金などもしてから転職を実行に移すことが望ましいでしょう。
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9月22日（土）07:48 | トラックバック(0) | コメント(0) | 仕事 | 管理
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| 成功する転職の「理由」 |
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転職という言葉は、終身雇用が絶対の時代にはあまりきかれませんでした。
１つの会社で一生骨埋める、そういうものでした。
しかし新入社員の3割が3年以内に転職するといわれる昨今では、転職はかなり身近なものになっています。 終身雇用制度がなくなったのも転職が増えた理由の１つと言えます。
転職とは仕事を変えることですが、結果として人生を変える、生き方を変えることもあるでしょう。だからこそ転職は成功しなければ意味がありません。
これからの人生に何を求めて転職をするのか――この転職理由こそ、転職の際に大事になってきます。
転職の本当の理由としては、低賃金・パワーハラスメント・過労など、ネガティブなものがほとんどだとは思いますが、ここをいかにポジティブな理由に変えて考えられるかが大切です。
嘘はつく必要はないと思いますが、低賃金・パワーハラスメント・過労などを回避して、いかにポジティブな働き方が出来るか。
転職しようとする企業の担当者には、この理由を伝えなければ、転職の成功は難しいでしょう。
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9月15日（土）13:31 | トラックバック(0) | コメント(0) | 仕事 | 管理
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